第2章 GameManager
下午王秘书将一份招聘清单送到了赵文杰手中，他终于知道为什么父亲赵国成这么看重王秘书了，在这份简单的招聘清单上，王秘书做了一些重点圈划，将一些他认为很好的职位标注了出来，供赵文杰选择。
领导安排一份工作，不管是什么工作，有的人可以做的很好，但是有的人在做好工作之余，能进一步做到更多，王秘书显然就是后一种人。
“业务部销售经理助理，行政部总经理助理，采购部经理……”
看着这一系列被王秘书圈划出来的职位，赵文杰无奈的苦笑了起来，尼玛不是经理就是经理助理啊。再看这些职位的招聘要求，赵文杰反正是觉得没有一条是自己符合要求的，这王秘书也太看得起自己了。
赵文杰不再看王秘书给自己的推荐，反而开始在着一叠多达五十多页的招聘清单中寻找其自己认为可以胜任的工作。他上辈子大学学的是软件工程，毕业后从事了半年多的程序猿工作，然后就穿越到了这个世界，所以他首先看的是软件研发方面的工作。
招聘高级软件工程师，要有五年以上国内外大型企业工作经验，熟练使用java,jsp,javas？这个我行啊，不就是玩游戏，封号么，这个简单，就这个了！”就在赵文杰就要绝望的时候，一条招聘信息印入他的眼帘，顿时让他眼前一亮！
“听说你让小王给你准备了一份招聘清单？选好做什么工作了么？”赵国成问道。
“嗯，游戏研发部在招g我觉得挺适合我的。”赵文杰回答道。
“g这是个什么工作？”赵国成一愣，对这个职位显然并不了解,“ganager？”
“游戏管理者，ganager，好像是一个意思。”赵文杰的英文显然没有过关，他并不知道他所理解的gaster在赵国成的心里是经理的意思，于是他给了肯定的答复。
“游戏研发部是一年前新成立的但是业绩很不好，你真的想要游戏研发部？”赵国成再次确认道。
“嗯，别的我不敢说，但是游戏我还是很有信心的。”赵文杰点了点头，肯定的回答道。
“这个事情我知道了，我会安排好的，希望你能做出成绩来。”赵国成按了一下办工桌上的按钮，接通了办公室外王秘书的电话，“小王，你让游戏研发部的经理过来一下。”
“是，董事长。”
没多久，以为三十多岁的中年妇女就进了赵国成的办公室：“董事长，你找我？”
“陈经理，请坐。”赵国成示意陈经理坐下，“游戏研发部成立已经一年多了，这一年的公司在你们部门的投资很大，但是我们的投资却没有获得应有的回报，早上的董事会上对你们游戏研发部意见很大，我想听听你的意见。”
“国内网络游戏一直被九城、完美世界、盛大等几家大公司把持着，我们威搜进入网游领域很晚，想要迅速占领市场是不可能的……”
“我不需要理由！”赵国成打断了陈经理的解释，“你们遭遇多大的困难并不是董事会所关心的，董事会希望看到的是结果，公司在你们部门的投入已经超过一个亿，但是你们新推出的游戏在线率让人难以满意，董事会希望有人能够为此负责，陈经理你明白我的意思么？”
“董事长，请你再给我们一点时间，我们一定……”
“好了，今天喊你过来是为了通知你，近期内公司会对你们游戏研发部进行一些调整，你要有个准备，尽快把你们部门的资料准备好，去吧。”
陈经理失落的离开了赵国成的办公室。
“文杰，游戏研发部是公司内部效益很差的部门，在过去一年里公司前后投入一个多亿，但是却始终没有取得理想成绩的部门，早上董事会曾经提议撤销游戏研发部，毕竟这个部门作为不良资产已经开始影响公司的股价，这是股东们所不能接受的，既然你想接受游戏研发部，那么我可以理由自己董事长的权限在给游戏研发部一次机会。”
“明天开始，陈经理的职位会降为副经理，你出任游戏研发部总经理，我希望你能够在那里做出成绩出来，当然也不要给自己压力，尽力就好！”
赵国成一番话把赵文杰说懵了，不是说做g，怎么就成了游戏研发部总经理了？
“你是说让我去游戏研发部当总经理？”赵文杰不可思议道，“我不会啊！”
“不是你说要当ganenager的么，怎么又不会了？”赵国成眉头一拧，“陈经理那边我已经打过招呼了，不管你会不会，明天去上任！”
于是，因为一个误会，赵文杰赶鸭子上架成了游戏研发部的总经理，一个部门一把手。
第二天，赵文杰怀着忐忑的心情到游戏研发部门报道，因为赵文杰初来乍到，赵国成并没有让他立刻接手，而是给了他几天的缓冲期，下周一正式出任游戏研发部总经理，这两天一方面让他熟悉以后的工作环境，另一方面也是熟悉一下部门的情况。
“赵总，这是我们部门的一些情况，你先熟悉一下，有什么不明白的随时可以问我。”陈经理摆着一副臭脸，将一叠厚厚的资料放在赵文杰的办公桌上。
“有个好老子了不起啊，我倒要看看你能在这个位置上做多久！”赵文杰利用读心异能，读出了此时陈经理，哦不，应该是陈副经理的心声。
“好的，放这吧，我一会看。”赵文杰不动声色的点了点头，抢了人家的位置，人家摆出一副臭脸也情有可原，但不代表赵文杰要舔着脸求她。
赵文杰的能力或许有限，但是他毕竟不是从前那个纨绔子弟，赶鸭子上架也好，他会努力的去做到最好，这几天的功夫他都埋首在陈副经理提供的部门相关资料上，对游戏研发部门也算是有个简单了解。
游戏研发部成立一年多的时间，目前主要的研发人员不过二十多人，整个部门从研发都后勤人员总共不过五十人不到，旗下的主打游戏也只有一款，名为《侠客行》，是一个比较传统的打怪升级游戏。赵文杰特意申请了一个账号试玩了一下，对比这个世界其他几个目前比较火爆的游戏，无论是在情境设计还是动画效果等各方面，都只能说毫无特色。
《侠客行》是一款点卡游戏，推出市场的时间也是最晚的，很难吸引到玩家加入，目前注册玩家堪堪突破两万人，最高在线人数不到一千五，这还是前段时间推出一系列双倍经验、双倍金币等措施才有的成绩，总的来说只能用两个字来形容，失败！
赵文杰虽然没有管理的经验，但是没吃过猪肉好歹见过猪跑，他特意对目前市场上比较受欢迎的几款网游做了一个调查，发现这个世界目前比较受欢迎的都是类似于《侠客行》的这种rpg游戏，其中最受欢迎的游戏是由盛大游戏推出的《热血传奇》，这也是同类最早推出的游戏，正是因为这款《热血传奇》的火爆，导致各大网游公司纷纷推出跟风之作，《侠客行》同样是跟风之作，只不过跟的太晚了，在没有特色的前提下，凭什么从其他已经拥有一片忠实玩家的游戏公司手中抢夺玩家，失败自然在情理之中。
目前《侠客行》这点在线玩家所能产生的收入，尚且不够服务器维护的投入，跟别说收回前期研发投入了，难怪董事会对游戏研发部的意见那么大了。
游戏研发部的现状让赵文杰犯难了，如果是游戏质量以外的其他问题，或许还能想想办法，《侠客行》本身连他这个自己人都没办法吸引，他又有什么办法能够改变游戏研发部现在的问题，很明显，他已经掉坑里了。
至于研发一款新的rpg游戏，凭借他前世玩游戏的经验，把《魔兽世界》、《仙剑奇侠传》之类的抄袭过来，且不说研发部的技术人员有没有这个实力，单单就这些大型rpg游戏的研发时间，就不是一两年能够搞定的，远水怎么救得了近火。
“赵总你好，我是宋倩，董事长安排的游戏研发部总经理助理，以后请多多关照。”门口出现一位大美女，对着赵文杰做着自我介绍。
“额，你好你好，以后多多关照！”
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